Insertion professionnelle
Un engagement personnel
et professionnel :
Être bipolaire et travailler
c’est possible !
Autonomie, estime de soi, confiance et affirmation de soi !
S’engager, se réconcilier avec soi-même & être dans l’action !
Bipôlarité France
Bipolarité France vous accompagne tout au long de votre réinsertion professionnelle.
1 - Accompagner & coacher des personnes bipolaires autour d’un projet de vie : pour un retour à l’emploi ou créer sa propre activité entrepreneuriale.
Les personnes bipolaires manifestent un réel besoin de réinsertion sociale et professionnelle mais aussi une volonté de vivre en toute autonomie pour donner le meilleur d’elles-mêmes. C’est un challenge pour elles car de nombreuses étapes doivent être franchies avant de se réaliser pleinement !
Tout d’abord, avant toute démarche de recherche d’emploi, il est nécessaire que la personne manifestant des troubles de l’humeur soit acteur de sa pathologie.
Tout l’enjeu est d’être proactif et alerte aux signes du corps et de l’humeur. Ceci implique d’être à l’écoute de soi et en cas de rechute de pouvoir impliquer ses proches, ses aidants, son médecin et très rapidement un psychiatre spécialiste, dans un esprit de solidarité et de co-responsabilité.
Un patient bipolaire pris en charge sur le plan médical apprend ainsi à être dans l’acceptation de son état. Il peut entamer un apprentissage sur sa pathologie par le biais de la psychoéducation. L'objectif est une prise de conscience qui conduit à l’« Empowerment » de la personne par la connaissance de ses forces et de ses limites en vue non seulement de prévenir les conséquences négatives du trouble mais aussi et surtout de s’épanouir en tant qu’individu .
Nous accompagnons la personne
afin qu’elle puisse
- Dessiner un projet de vie personnel et professionnel optimal
- Être authentique vis à vis d’elle-même et de son futur employeur
- Se profiler professionnellement en intégrant ses besoins, ses envies, ses compétences et son projet de vie
- Mettre en avant les qualités inhérentes à la bipolarité : intelligence émotionnelle, créativité
- Créer son CV, orienter sa recherche d’emploi (Mentoring)
- Préparer son entretien professionnel, son pitch
- S’engager dans une relation gagnant-gagnant avec l’employeur
- Ou se réaliser dans l’entreprenariat
Pour en savoir plus sur nos actions :
2 - Sensibiliser les décideurs professionnels
à la mise en oeuvre d’une politique de l’emploi solidaire.
Renforcer la politique de recrutement handicap et RSE
Un recrutement solidaire s’inscrit dans une logique de responsabilité accrue des entreprises et va dans le sens de l’histoire.
Les talents expriment de plus en plus le désir de travailler dans des entreprises pour lesquelles l’éthique et la solidarité occupent une place importante.
S’engager à être humain et patient
Accompagnement de la personne par un référent handicap et un coach externe.
Accompagnement de l’employeur et de l’équipe médicale lorsqu’un salarié est diagnostiqué bipolaire pour le maintenir en poste et l’aider à communiquer avec l’équipe pour une meilleure acceptabilité des conditions particulières qui pourraient être accordées à ce salarié.
Aménager les conditions de travail pour que la personne donne le meilleur d’elle-même au sein de l’entreprise.
