Bipolarité France et B1-AKT unissent leurs expertises pour agir en faveur de la santé mentale en entreprise
UN PARTENARIAT AU SERVICE DES ORGANISATIONS SENSIBLES©
Notre ambition commune : faire de la santé mentale et de la neurodiversité un levier de leadership, de coopération et de performance collective durable.
Bipolarité France et B1-AKT associent leurs expertises pour accompagner les entreprises qui souhaitent mieux comprendre la santé mentale, intégrer la neurodiversité et faire évoluer leurs pratiques managériales.
Ensemble, nous formons et accompagnons la transformation vers les ORGANISATIONS SENSIBLES© : des organisations pérennes, performantes, respectueuses des individus, capables d’intégrer la diversité des fonctionnements cognitifs et de répondre aux nouveaux enjeux humains et managériaux.
Notre approche combine expérience vécue, expertise en santé mentale, transformation organisationnelle et management. Elle donne aux dirigeants, managers et équipes des repères, des méthodes et des outils concrets pour mieux communiquer, prévenir les situations de fragilité, favoriser l’inclusion et développer l’intelligence émotionnelle individuelle et collective.
Neurodiversité, leadership et performance durable
La neurodiversité désigne la diversité naturelle des fonctionnements cognitifs : différentes façons de penser, d’apprendre, de percevoir, de communiquer, d’interagir et de résoudre des problèmes.
Dans l’entreprise, l’enjeu ne consiste pas seulement à reconnaître ces différences. Il s’agit de créer les conditions permettant de les comprendre, de les valoriser et de les mobiliser au service du bien-être, de l’inclusion et de la performance collective.
Le leadership organisationnel et managérial joue ici un rôle déterminant : créer un cadre dans lequel les singularités ne sont pas seulement compensées, mais peuvent devenir des forces complémentaires. Une performance durable se construit aussi dans la capacité de l’organisation à transformer la diversité cognitive en intelligence collective.
Les expertises réunies
Renaud Maigne — Bipolarité France
Président fondateur de Bipolarité France, entrepreneur et consultant international, Renaud Maigne mobilise plus de 20 ans d’expérience dans les systèmes d’information, l’entrepreneuriat et les projets de transformation. Son engagement associe santé mentale, expérience patient, innovation en santé, autonomisation des personnes concernées et inclusion professionnelle.
Formation : Bachelor en Maritime Business & Logistics. Engagement européen : European Network for Bipolar (ENB).
Fondatrice de l’Institut international de formation AKT AS-1, entrepreneure, docteure (PhD) en Littérature et Langues et titulaire d’un MBA en Transformation digitale & Business Development. Elle accompagne depuis plus de 20 ans les transformations humaines et organisationnelles avec une approche internationale, interculturelle et transdisciplinaire, autour notamment de la culture organisationnelle, du leadership, de la communication stratégique et de la diversité cognitive.
Engagements : CSR Beyond Board, TechWomen4Boards, diversité, équité et inclusion (DE&I), Objectifs de développement durable et évaluation de programmes européens.
Yannick Le Guern — B1-AKT
Président fondateur de B1-AKT, entrepreneur, docteur (PhD) en Management stratégique et Sociologie des organisations et professeur à CentraleSupélec. Il intervient depuis plus de 20 ans sur les transformations stratégiques, organisationnelles et managériales, avec une approche systémique reliant gouvernance, exécution, leadership et intelligence collective.
Engagements : conseil stratégique, transformation durable, leadership responsable, innovation organisationnelle, Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) et évaluation de programmes européens.
Pour les entreprises
Ce partenariat s’adresse notamment aux directions générales, ressources humaines, directions RSE, QVCT, Missions Handicap, référents handicap et managers qui souhaitent structurer une démarche concrète de sensibilisation, de formation et d’accompagnement autour de la santé mentale et de la neurodiversité.